パートタイマとは
・パートタイマー
『非正規雇用』より : 非正規雇用（ひせいきこよう）とは、期間を定めた短期契約で職員を雇う雇用形態。期間を定めない雇用契約を結ぶ正規雇用の対義語。日本では、非正規社員が正規社員に変更されることは稀である。
以下の、パート・アルバイト、契約職員、派遣職員が、非正規雇用の就労形態に含まれる（断り書きがない限り、全て日本について述べる）。
日本では、一般的に、正社員と比べ労働時間が短く、低賃金である。期間契約労働者の一種でもある。
学生、主婦が多いため、男性よりも女性が多い。また、年齢構成では15〜24歳といった若い世代よりも、30、40歳といった中年世代の方が多い。
厳密な定義はなく、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パートタイム労働法）では「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者よりも労働時間が短い労働者」。労働力調査（総務省）では、「勤め先での呼称がパート・アルバイトである者」となっている。企業の現場では、パートとアルバイトを厳密に区別していない場合がある。
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・八戸事業所パートタイマ募集
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パート・未組織労働者連絡会編 19890608 『1980年代パート・タイマー白書 パート・未組織労働者連絡会10年の活動記録』(不当に差別された労働の現場から告発する 時給労働者通信別冊),星火通信社 国沢静子,332p. ...
・パートタイマ募集 | 日本フォームサービス株式会社
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・パートタイマー就業規則
パートタイマ-就業規則. 第1章 総 則 (目的) この規則は、株式会社(以下「会社」という)とパートタイマーの就業に関して守らなければならない規則及び労働条件一般について定めます。 ２ この規則に定めのない事項について ...
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